企业跨境电商人才为什么严重不够?
2019-03-05 浏览 焦点新闻 来源: 智的人才网       作者: admin

    跨境电子商务是指分属不同关境的交易主体,通过电子商务平台达成交易、进行支付结算,并通过跨境物流送达商品、完成交易的一种国际商业活动。


     在近些年来,随着外贸转型和自贸区政策红利释放,跨境电商渐成热点,吸引了不少企业纷纷布局,也有很多传统企业也纷纷想介入转型进入这个行业,但在满怀信心冲入之后,这些企业突然发现,人才却成了一道瓶颈,这一痛点在这行业中也越发明显,到底是为什么?是因为薪资的问题,还是就业方面的问题呢?


     跨境电商行业现在有招聘情况是这样的:有些跨境电商企业出现几个月都无法招到合适人选的局面很普遍,而还真的不是因为薪资太低的原因,基本上月薪0.6万-1.5万元还少人问津的。


     由于跨境电商在短时间内发展迅猛,而相关人才的培养和积累却跟不上市场需求,特别是实战或高级运营人才,即使开出高薪也是一人难寻,已成为这个行业的共识。


     成熟的跨境电商人才太少了,网络招聘收到的简历也寥寥无几,来面试的,要因为经验不足,学习缺乏主动性等,又无法通过面试,企业也在为招聘的事操心。


     以上这些是行业的一些现象,但经过这些年来,跨境电商的发展和一些相关机构的培养和实践,有经验的从业者还是有不少的,但其中最大还有一个原因就是贸哥经常说的,这个行业招聘有一个很尴尬的现象,那就是有经验的人才不愿意来。


     至于招聘这方面,对接平台,还是帮过一些跨境电商企业招过人才,如你们企业也有这方面的需求的话,可以了解三二一电商学院跨境电商人才输出。


     目前,跨境电商领域的新人主要来自于国际贸易、电子商务、外语以及国际商务专业的应届毕业生,这些新人虽然专业背景丰富,但大部分解决问题能力不强,超过80%的企业需要有一定操作技巧和实战训练的人才。